应届生悲情求职经历

我是今年七月份毕业的,正式开始找工作也比较迟。之前由于某些不成熟和天真的想法,忽略了不少招聘机会。  简单介绍一下我专业和学校情况。我学的是汉语言文学,属于师范类,二线本科。  由于我四级没有过,错失了我们区教育局招本科应届毕业生进编制教师的机会,这次是四

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女毕业生应聘 全家来跟班

现象:女生来应聘 “观音兵”相随  上周六,一场女大学生专场招聘会在广州大学城举行,280多家用人单位提供的3500个职位,吸引了5000多名学生到场,招聘场面颇为壮观。  然而,当日的招聘现场却有另一道更抢眼的风景—&

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世上本就没有“最好的工作”

有人问我找工作这么长时间来,自己从中获得的最大收益是什么?我说是让自己变得现实了。从初中参加中考,脑子里便一心想上市里最好的高中,愿望实现了,便又发愤读书,希望能考上全国最好的高等学府。现在毕业临近,思想的惯性潜移默化地唆使我,让我先验地认为一定要痛下决心

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这就是我的应聘经历

大学毕业后,我一直未找到一份自己满意的工作。究其原因,一是某些企业门槛太高,总是强调应聘者要有工作经验,可我们刚走出学校大门,哪里来的工作经验呢?二是或许自己过高地估计了自己,期望值高了。事实上,也曾有两家企业表示愿意用我,但那低于1500元的月薪,实在是

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求职,展现真我不容易

求职季节,由于各行业的特性不同,对应聘者的性格要求也不同,各类测试在招聘季节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称的情况下,性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛采用。大四学生小李同学向4家公司投了简历,其中3家在笔试时都要求其进行性格测试。  毕业

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求职何时问薪水最恰当

德国人也许说,给我多少薪水是老板的事儿,不是我该关心的。当然,老板如果“拎不清”,给出的薪水不符合市场行情,那就走人。跟他讨价还价,有损我们德国人脸面。曾有一个美国人,某天他看到某培训学校在招聘美语口语教师,可是招聘广告上并没有写明

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你敢不敢往人少的地方走

在我大学毕业时,同学小刘作出了一个与众不同的决定,他不找工作,一个人租了个小屋子,默默地从事网络翻译的工作。在我们这一帮同窗好友眼里,这样的行为显得很出格,几乎没有人看好他。我们认为,一个刚毕业的大学生菜鸟,最好的路子就是找一个好的单位,老老实实地学本领、

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我曾想找“最好的工作”

有人问我找工作这么长时间来,自己从中获得的最大收益是什么?我说是让自己变得现实了。从初中参加中考,脑子里便一心想上市里最好的高中,愿望实现了,便又发愤读书,希望能考上全国最好的高等学府。现在毕业临近,思想的惯性潜移默化地唆使我,让我先验地认为一定要痛下决心

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只要一次成功就够了

·有一个人,一生中经历了1009次失败。但他却说:“一次成功就够了。”  5岁时,他的父亲突然病逝,没有留下任何财产。母亲外出做工。年幼的他在家照顾弟妹,并学会自己做饭。  12岁时,母亲改嫁,继父对他十分严厉,常在母

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遭遇职场瓶颈怎么办

任何职业人士的任何职业人士的职业生涯发展过程都会出现瓶颈现象,要保持个人发展的连续性,就要做好目标性强的知识和技能的补充。不少企业在招聘时都要求应聘者有工作经验,但有一类人虽然拥有丰富的就业经验,但却得不到企业的青睐。他们的问题恰恰出在所谓的“

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